E-NEW Emploi : Comment réagir face à l’émergence de l’IA dans les processus de recrutement ? 

Conseils pour les candidats – Comment réagir face à l’émergence de l’IA dans les processus de recrutement ? 

Du premier tri de CV à l’entretien vidéo, l’IA se développe de plus en plus dans le milieu du recrutement. S’y adapter efficacement c’est favoriser vos chances de passer les étapes de sélection ! 

1. Se renseigner au préalable : si vous êtes sélectionné pour une seconde étape après avoir envoyé votre CV, n’hésitez pas à contacter l’entreprise pour demander comment se passent les entretiens. 

2. Se préparer en conséquence : s’il se fait que l’entreprise travaille avec de l’IA, familiarisez-vous avec ce type d’outils, en regardant des vidéos sur internet par exemple, afin de ne pas être surpris. 

3. Adapter sa communication : développer et adapter vos compétences afin d’adopter la meilleure posture face à une IA. Cela passe, entre autres, par : 

4. Être clair et concis : particulièrement important lors de la rédaction de votre CV, par exemple. Choisissez vos mots-clés intelligemment. 

5. Communication orale : faites attention à bien articuler, à vous exprimer clairement, sans s’embrouiller et à répondre de manière appropriée aux questions posées. 

6. Être adaptatif : être capable d’utiliser et communiquer via différents outils ou canaux de communication. Faire également attention à rester professionnel même quand vous vous adressez à une IA. 

7. Mettre régulièrement à jour son CV en ligne : si vous avez téléchargé votre CV sur des plateformes de recrutement, veillez à bien vérifier qu’il soit à jour et adapté à votre situation actuelle. 

8. Demander des feedbacks : même si l’entretien était mené par une IA, n’hésitez jamais à recontacter l’entreprise pour demander un feedback de votre entrevue. Cela vous permettra de vous améliorer et de mieux comprendre ce qu’y est attendu de votre part lors de l’entretien.