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La Faculté vous invite à découvrir ses programmes de bacheliers le mercredi 9 avril 2025.

Agenda des séances d'information sur les mineures organisées par la Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Agenda des séances d'information sur les masters organisées par la Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

Du 10 au 14 décembre 2024, 180 étudiants des 9 Universités Circle U. se sont retrouvés à Bruxelles pour vivre le CWMUN (Change the World Model United Nations).

Accueil facultaire pour les étudiants 2024-2025 Bienvenue en faculté ESPO Nous vous invitons à venir fêter la rentrée en faculté ESPO le lundi 16 septembre 2024 de 12h30 à 14h00 sur la place Montesquieu.  Au programme  Une rencontre avec les autres étudiant·es et les personnes ressources de la faculté Des stands d'accueil pour les nouveaux arrivants où vous trouverez réponse à vos questions Le BBQ du CESEC Bienvenue à tous et à toutes ! La faculté ESPO en collaboration avec le CESEC et le BDE N'oubliez également pas les séances d'information sur votre programme qui sont prévues par les écoles et le 1er cycle  

  Le Recteur de l'Université catholique de Louvain fait savoir que Mr Riccardo TURATI soutiendra publiquement sa dissertation pour l'obtention du titre de Docteur en sciences économiques et de gestion « Migration, Culture and Politics ». Abstract This thesis investigates the role of international migration on individuals and societies, through its effects on population diversity, on natives' voting preferences and on individual cultural traits and beliefs. The first two chapters explores the effect of immigration-driven diversity on US states and countries economic performance. They show a positive effect on the economy, by increasing the skill and knowledge set of a countries or states. Diversity can enhance economic growth and countries economic complexity when potential complementarities between skills are available. The third and fourth chapters investigate the impact of immigration on Europeans’ voting preferences over the 2007-2016. The education-specific effects are highlighted, both on immigrants and voters sides. The presence of highly educated immigrants has pushed European voters towards less nationalistic and more redistributive parties, while lowly educated immigration has the opposite effect. Moreover, we show that the presence of immigrants only influences lowly educated natives voting behavior. The fifth and sixth chapters shed new light on the relation between culture and international migration. First, MENA emigrants are culturally selected: less religious and more gender-egalitarian individuals are more prone to move towards OECD destination countries. Then, I show that having a reliable connection abroad makes natives culturally different. By moving from their origin countries and interacting with their peers at home, migrants influence cultural traits both in the origin and destination countries. Membres du jury Professeur Frédéric Docquier (UCL), promoteur et secrétaire Professeur William Pariente (UCL) Professeur Giovanni Peri (University of California, Davis) Professeur Hillel Rapoport (Paris School of Economics) Professeur Fabio Mariani, président du jury

Le Recteur de l'Université catholique de Louvain fait savoir que Mr Alexandre Ounnas soutiendra publiquement sa dissertation pour l'obtention du titre de Docteur en sciences Economiques et de gestion « Essays on Unemployment, Occupations and Demographics ». Abstract This thesis contributes to the analysis of labor markets in two different ways. Firstly, by studying workers flows by occupation and their impact on fluctuations in occupation-specific and aggregate labor market stocks. Secondly, by exploring the interaction between demographic factors and labor market outcomes in developing countries. The first three chapters are devoted to the study of worker flows and stocks fluctuations. I use Current Population Survey (CPS) data over the 1976-2010 period and the occupational classification of Autor and Dorn (2013) to rank occupations between high, middle and low skill. In Chapter 1, I build the dataset and adjust series for various problems affecting the CPS over this period. Chapter 2 proposes an analysis of occupation-specific worker flows and their effects on short-term fluctuations of labor market stocks. I find that the variance in the high skill unemployment rate is mostly explained by inflows to unemployment (the ins) while outflows (the outs) account for most of the variance in the low skill unemployment rate. Inflows and outflows related to middle and low skill unemployment explain four-fifth of the variance in aggregate unemployment. The analysis of labor force fluctuations reveals that flows into the labor force explain two-third of its variance. The results also highlight the fluctuations in the unemployment rate as one of the main drivers of labor force fluctuations. Chapter 3 focuses on medium/long term fluctuations of labor market stocks in the context of Job Polarization. I provide a flow analysis of: (1) the decrease in middle skill employment, (2) Jobless recoveries, and (3) the long-term trend in labor force participation. Between 1980 and 2000, employment-to-employment flows are particularly important to understand the decrease in middle skill employment. After 2000, flows from unemployment to employment and flows between employment and inactivity are the main contributors. Jobless recoveries can be explained by a negative contribution of unemployment to employment flows. Flows to employment of all three groups of occupations contribute negatively. For labor force participation, I find that flows between middle skill employment and inactivity (partly) explain the drop in participation after 2000. The key role played by the unemployment rate implies that labor force participation is also affected by Jobless recoveries. Chapter 4 explores the interaction between the demographic boom of the early 2000s in Egypt, and the rise in informal work. Through a multi-sectoral model with overlapping generations, three main mechanisms of the demographic boom on informality can be identified. Some solutions to alleviate the effects of the demographic boom are then studied. Résumé  Cette thèse contribue à l’analyse du marché du travail au travers de l’étude de deux problématiques différentes. Tout d’abord, en analysant les flux de travailleurs par occupations et leurs effets sur les variations des stocks de travailleurs. Ensuite, en explorant les relations entre démographie et marché du travail dans le cadre d’un pays en développement. Les trois premiers chapitres se concentrent sur les flux de travailleurs. Pour ce faire, j’utilise le Current Population Survey (CPS) sur la période 1976-2010 et la classification des occupations proposée par Autor and Dorn (2013) qui permet de classifier les occupations entre hautement, moyennement et faiblement qualifiées. Le Chapitre 1 présente la construction des données et les modifications nécessaires pour ajuster certains problèmes qui affectent le CPS sur cette période. Le Chapitre 2 analyse les flux de travailleurs et les fluctuations des stocks à court terme. Les résultats indiquent que la variance du taux de chômage hautement qualifié est principalement expliquée par les flux d’entrée dans le chômage alors que les flux de sortie expliquent une plus grande proportion de la variance du taux de chômage faiblement qualifié. Les flux de sortie et d’entré en chômage moyennement et faiblement qualifié expliquent à eux seuls, quatre cinquièmes de la variance du taux de chômage agrégé. Enfin, l’analyse des fluctuations de la force de travail montre que les flux d’entrée dans celle-ci contribuent pour deux tiers de sa variance. Les résultats soulignent également l’importance des fluctuations du taux de chômage agrégé pour comprendre les fluctuations de la force de travail. Le Chapitre 3 propose une analyse des fluctuations de stocks à moyen/long terme dans un contexte où l’économie américaine est affectée par le phénomène de Polarisation. Ce chapitre se concentre sur : (1) la baisse de l’emploi moyennement qualifié, (2) le faible rebond de l’emploi agrégé suite aux récentes récessions (Jobless recoveries) et (3) la baisse du taux de participation au marché du travail entre 2000 et 2007. Les résultats indiquent que la baisse de l’emploi moyennement qualifié est principalement imputable aux flux emploi-emploi entre 1980 et 2000. Par la suite, la baisse de l’emploi dans ces occupations s’explique principalement par les flux du chômage vers l’emploi et les flux entre emploi et inactivité. Le faible rebond de l’emploi agrégé suite aux récentes récessions provient des flux du chômage vers l’emploi. Les flux chômage-emploi des trois groupes d’occupations considérés, contribuent à ce phénomène. En ce qui concerne la force de travail, les résultats indiquent que les flux entre l’emploi moyennement qualifié et l’inactivité jouent un rôle important pour comprendre la baisse du taux de participation entre 2000 et 2007. Le Chapitre 4 étudie la relation entre le choc démographique du début des années 2000 en Egypte et la hausse du taux d’emploi informel. Nous construisons un modèle multisectoriel à générations imbriquées qui nous permet d’identifier trois mécanismes principaux par lesquels, le choc démographique affecte l’emploi informel. Nous étudions ensuite des solutions possibles pour limiter les effets de ce choc démographiques sur le marché du travail égyptien. Membres du jury  Professeur Bruno Van der Linden (UCLouvain), promoteur Professeur Mike Elsby (University of Edinburgh) Professeur Rigas Oikonomou (UCLouvain) secrétaire Professeur Henri Sneessens (Université du Luxembourg) Professeur Luca Pensieroso (UCLouvain), président du jury

Le Recteur de l'Université catholique de Louvain fait savoir que Mme Juliana Mesén Vargas soutiendra publiquement sa dissertation pour l'obtention du titre de Docteur en sciences Economiques et de gestion «Economic and Ethical Considerations about the Access to an Income» Abstract This thesis studies the effects of cash transfers on adults’ labor outcomes and the ethical reasons that might justify citizens’ access to a reasonable income.  The first chapter, co-authored with Bruno Van der Linden, analyzes the behavioral effects of cash transfer programs when jobless people need to have access to a minimum consumption level. Using a theoretical model and simulations we find that if the unemployment compensation is low enough, cash transfer programs can raise the hiring probability of the recipients. The second chapter uses data from PROGRESA, a large cash transfer program in Mexico that provides money to households subject to the condition that school aged kids go to school. The analysis focuses on a subsample of eligibles for whom the conditionality is not a binding constraint, that is, on a subsample for which PROGRESA is essentially an unconditional transfer. Using a difference in differences strategy, I find that the income effect on adults’ work is not negative. Finally, the third chapter presents a succinct but deep synthesis of the views of three leading political philosophers, namely John Rawls, Amartya Sen and Philippe Van Parijs, regarding citizens’ access to an income. Their ethical positions are spelled out, their differences regarding this concrete issue are highlighted, and the practical implications of their theories are exposed. I also provide my own views regarding several issues presented throughout, pointing towards what I perceive as limitations or difficulties of their approaches. Résumé Cette thèse étudie les effets des transferts monétaires sur des indicateurs du marché du travail d’adultes et les raisons éthiques qui pourraient justifier l'accès des citoyens à un revenu raisonnable.  Le premier chapitre, co-écrit avec Bruno Van der Linden, analyse les effets des programmes de transferts monétaires sur le comportement des personnes sans emploi lorsque celles-ci doivent avoir accès à un niveau de consommation minimum. A l'aide d'un modèle théorique et de simulations, nous constatons que si l'indemnisation du chômage est suffisamment faible, les programmes de transferts monétaires peuvent augmenter la probabilité d'embauche des bénéficiaires. Le deuxième chapitre utilise les données de PROGRESA, un important programme de transferts monétaires au Mexique qui fournit de l'argent aux ménages à condition que les enfants en âge scolaire aillent à l'école. L'analyse porte sur un sous-échantillon de personnes admissibles pour lesquelles la conditionnalité n'est pas une contrainte liante, c'est-à-dire sur un sous-échantillon pour lequel PROGRESA est essentiellement un transfert inconditionnel. En utilisant une méthode de double différences, je conclus que l'effet de ce supplément de revenu sur le travail des adultes n'est pas négatif. Enfin, le troisième chapitre présente une synthèse succincte mais approfondie des points de vue de trois philosophes politiques de premier plan, à savoir John Rawls, Amartya Sen et Philippe Van Parijs, concernant l'accès des citoyens à un revenu. Leurs positions éthiques sont explicitées, leurs différences sur cette question concrète sont mises au jour et les implications pratiques de leurs théories sont exposées. Je donne également mon point de vue sur plusieurs questions présentées tout au long de ce chapitre, en soulignant ce que je perçois comme des limites ou des difficultés dans leurs approches.                                                                                                                  Membres du jury Professeur Bruno Van der Linden (UCLouvain), promoteur et secrétaire Professeur Yannick Vanderborght (U Saint-Louis & UCLouvain), promoteur Professeur Simon Birnbaum, (Södertörn University) PhD Marion Collewet (Vrije Universiteit of Amsterdam) Professeure Muriel Dejemeppe (UCLouvain), présidente du Jury