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Bénévolat _DC

ipsum | Louvain-la-Neuve, Namur, Bruxelles Woluwe

Le bénévolat (ou volontariat) est défini légalement (loi du 03/07/2005 relative aux droits des volontaires) comme étant une activité exercée :

  • sans rétribution ni obligation;
  • au profit d’autrui;
  • pour une organisation autre que le cadre familial ou privé du·de la bénévole;
  • pas pour la même tâche ni pour le même employeur avec lequel le ou la bénévole est lié·e par un contrat de travail.

En règle générale, toute personne peut effectuer du bénévolat.

Toutefois, certaines catégories de personnes sont soumises à des formalités avant de commencer l’activité bénévole :

 

Catégories

À faire

Documents

Les bénéficiaires d’une allocation de chômage ou d’insertion

Demander l’autorisation préalable à l’ONEM

Formulaire C45B

Les travailleurs en incapacité de travail

Demander une autorisation au médecin-conseil de la mutuelle

Formulaire de demande

Les bénéficiaires d’une aide sociale

Avertir l’assistant social

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Les demandeurs d’asile

Avertir le travailleur social de référence

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À l’UCLouvain, l’autorisation d’accomplir du bénévolat est donnée par la Directrice de l'Administration des ressources humaines, pour une durée maximale d’un an renouvelable.

La demande d’autorisation est à transmettre par le service accueillant à Madame Ombeline Masson , au moyen du formulaire de demande d’accueil.

Lorsque cela concerne un·e académique émérite, la demande d’accueil doit être soumise à l’accord du BEX (voir https://intranet.uclouvain.be/fr/myucl/universite/procedures.html).

Une procédure distincte existe également pour l’accueil de collaborateurs ou collaboratrices scientifiques (voir https://intranet.uclouvain.be/fr/myucl/universite/procedures.html).

L’accueil d’un·e bénévole à l’UCLouvain doit s’effectuer dans le respect des principes suivants :

  • Le ou la bénévole effectue des prestations de nature administrative, technique ou manuelle qui ne peuvent couvrir des tâches relevant d’une activité de salarié·e ;

  • Le ou la bénévole ne peut être lié·e par un contrat de travail à l’UCLouvain ;

  • L’activité ne peut consister en la participation à l’encadrement, à la recherche ou à la logistique scientifique, cette dernière étant dévolue au statut de collaborateur scientifique ;

En savoir plus